育新人 兴文化 | 凯立新材2023年新员工培训

凯立新材2023年新员工培训

8月4日，凯立新材举行了新员工培训开班仪式，为期两天的新员工培训正式启动。此次新员工培训包括集中培训和综合素质拓展训练，旨在帮助新员工熟悉公司各项规章制度、企业文化及发展历程，促进他们快速融入团队，融入凯立大家庭。

01 开班仪式

开班仪式上，董事长张之翔将“育新人 兴文化/凯立新材2023年新员工培训”旗帜授予新员工代表郭昱昊博士。随后，张之翔回顾了西北有色院发展历程，并结合公司21年的发展向新员工介绍了凯立新材的企业文化。他对新员工提出了期望，希望他们能尽快适应身份的转变，成为合格的凯立人。接着，公司相关部门对安全环保、人事管理、信息化建设等方面进行了培训，帮助新员工更加深入了解公司的制度和运营机制。

董事长 授班旗

董事长致辞

相关部门培训

02 照金学习与素质拓展

8月4日下午至8月5日，近三年入职的新员工们前往照金革命根据地参加为期两天的学习并进行拓展训练。通过体验式学习、授课式学习、活动式学习、座谈式学习，成功地打破了陌生感，促进了新员工之间的沟通交流，全方位帮助大家融入集体。

参观学习

拓展训练 

在陈家坡会议旧址，党总支副书记张咪带领着全体党员举起右手，庄严宣誓。誓言中蕴含着对伟大党的无限忠诚与热爱，对中国共产党的坚定信仰和信念。

重温入党誓词

03 座谈会

在座谈会上，新员工们畅谈了参与培训的感受，一致认为收获颇丰。他们结识了许多新朋友，深入了解了公司的企业文化，并表示将把这些收获与激情投入到未来的工作中。范嘉烜博士作为新员工代表发言，分享了自己入职以来的心路历程，呼吁全体新员工秉持“分工为小，协作为大”的企业文化，积极找准自己在公司中的定位，迅速融入团队，并共同努力为凯立的发展贡献力量。

新员工代表发言

在座谈会的最后，总经理万克柔做了总结发言，他鼓励大家不断拓展沟通技巧，善于协调团队资源，以更高效的方式实现目标；他期待每一位凯立人在工作中持之以恒，全力以赴，将想法转化为行动，不断推动公司的创新与发展；他强调了持续学习的重要性，因为只有不断学习，才能与时俱进，保持竞争力，更好地为客户和市场提供优质的解决方案。他也表达了对新员工的信心与期许，他深信，正是这些优秀的新血液的加入，会给凯立带来新的活力和动力，推动公司不断前进。

总经理总结发言

2023年新员工培训合影留念

通过这次培训，新员工不仅对公司有了更深入的了解，也增进了彼此之间的了解与信任。相信新凯立人将凭借出色的工作表现和团队合作精神，为公司的发展贡献自己的力量。